Berichten

Gemeente Utrecht geeft inwoners kansen om zich te ontwikkelen met onze gesubsidieerde individuele hulpverleners trajecten met honden (Topdog)

We zoeken organisaties met kandidaten vanaf 23 jaar wonend in opvang- en beschermd wonen voorzieningen die ondersteuning wensen om de onderstaande vier doelstellingen te bereiken;

  1. verschuiving van intensieve intramurale zorg naar ambulante zorg,
  2. verschuiving naar lichtere vormen van ambulante begeleiding,
  3. vermindering van de instroom (kortere wachtlijsten) van cliënten in de 24-uurs voorzieningen voor opvang en beschermd wonen,
  4. bevorderen van doorstroom vanuit maatwerkvoorzieningen naar algemene voorzieningen zoals de buurtteams.

Onze trajecten voeren wij uit binnen de WMO-regio’s; Utrecht-West, Lekstroom, Utrecht-zuidoost en Utrecht-stad.

Wat is de Topdog?
De Topdog Honden SOVA Training is een hulpverleningsmodule op basis van Animal Assisted Interventions (AAI) met een gecertificeerde psychosociaal hulphond als co-trainer. De training kent twaalf bijeenkomsten van ongeveer een uur in circa 10 weken.

De Topdogtraining is een mix van:

  • Sociale vaardigheidstraining.
  • Weerbaarheidstraining.
  • Agressie-regulatietraining.
  • Motivatietraining
    (toeleiding tot andere vorm van hulpverlening, dagbesteding en (vrijwilligers)werk).

Voor wie is Topdog ?
Topdog is uitermate geschikt voor kandidaten met ernstige meervoudige problematiek en zorg mijdend gedrag. Zo kunt u denken aan kandidaten met een combinatie van gedrags- en psychiatrische problemen, zoals bijvoorbeeld PDD-NOS, ADD, ADHD, hechtingsproblematiek en angstproblemen en eventueel samengaand met verstandelijke problemen en/of middelengebruik.

Tijdens het traject kan tevens gewerkt worden aan:

  • Het versterken van zelfredzaamheid, zelfregie en eigen kracht.
  • Bevordering van cliëntregie, vergroten van de “eigen kracht”, empowerment en het verstevigen van eigen netwerken.
  • Versterking steunstructuren op wijkniveau rond de cliënt.
  • Zinvolle daginvulling buiten de deur, vrijwilligerswerk of een betaalde baan naar vermogen.

Aanmelding
Heeft u een geschikte kandidaat die ontwikkelingen in een van de vier bovenstaande gemeentelijke doelstellingen, neem dan contact met ons op via info@hersteloppoten.nl of telefoonnummer 06 – 34 34 6214.

Eigen schuld dikke tijdnood….

Doordat ik met een collega uit het werkveld aan de telefoon zat, had ik niet op tijd door dat Sia in de poep lag te rollen. Eigen schuld dikke tijdnood! Sia kon natuurlijk zo niet op haar certificering verschijnen en vooraf de certificering hadden wij nog een coachingsafspraak.

(Als je met hulphonden werkt in het ondersteuningsproces van mensen is het van belang dat het voor zowel de mensen en voor de honden veilig is om te werken. De psychosociaal hulphonden kunnen gehoorzaamheidsschade oplopen en misschien wel overvraagd worden. Natuurlijk let ik hier als trainer goed op. Eens per jaar kijkt Mens en Hond Consultancy mee en krijgen de honden een soort van beoordelingsgesprek in de vorm van een gedragstest. Bij mij wordt er een interview afgenomen en wanneer alles tip top in orde is, krijg ik weer mijn Topdog licentie.
Onze blondharige Power heeft zijn certificering in september gehad. Gisteren waren de twee donkerharige collega’s aan de beurt.)

Dus met het hele spulletje weer naar huis Sia wassen. Boel weer fris en fruitig, ingeladen en wel, op naar het coachingsgesprek met een ervaren deelnemer die nu met Power werkt.

Zij wilde graag naar het bos. Naja dan kan je Sia en Karel niet in de auto laten zitten. Dat vond zij heel niet erg en kent alle honden door en door. Bewust van alle viezige risico’s gingen wij op naar het bos. En koos ik voor een lesje loslaten dat Karel een zandhaas was geworden, Sia eruit zag als een verzopen hond en Power opeens bruine dalmatiër plekken kreeg. Het was een geslaagde afspraak en enorm gelachen. Ach ja als er geen poep in het spel zit mogen de honden gewoon hun kostuum aan doen bij hun beoordeling waar zij zich prettig in voelen. Dus handdoeken erover en de boel weer ingeladen op naar de certificering.

Beide collega’s vertelde met hun hondentaal en -gedrag onder andere dat zij goed in hun vel zitten, goed gehoorzaam zijn en dat zij plezier in hun baan hebben. Een extra salaris hebben zij dan ook dik verdiend.

Het hele team kan er weer tegenaan om meer mensen te ondersteunen bij hun groei in het herstelproces. Daar is waarvoor wij het doen en hebben er ontzettend veel plezier in!